top of page

Psihologia muncii si psihologie organizationala

Psihologia muncii si organizationala, vizeaza colaborarea cu sectorul de medicina muncii in concordanta cu legea privind securitatea si protectia muncii. 

​

Recrutare, selectie, evaluare psihologica in domeniul resurselor umane – evaluare psihologica pentru selectie de personal, consultanta in domeniul resurselor umane, consiliere psihologica a angajatilor, diagnostic organizational, reevaluarea stresului.

​

Orientare vocationala si profesionala  - evaluare/testare psihologica (in sensul autocunoasterii si dezvoltarii personale, orientare scolara si profesionala, managementul carierei).

mai buni impreuna prin psihologia muncii si organizationala - cabinet liliana dinescu.jpg

Se realizeaza o gama larga de evaluari, precum:

​

  • Evaluare si avizare psihologica la angajare, periodica, in urma intreruperii activitatii, la schimbarea functiei, pentru categoriile de personal stabilite in HG 355/2007 (functii de conducere, functii de decizie, lucrul la inaltime, mediu toxic, ture de noapte, angajati care conduc masina de serviciu etc.);

  • Consultanta pentru Managementul resurselor umane;

  • Evaluare si avizare psihologica pentru ocuparea postului de inspector anti-frauda;

  • Recrutare si selectie de personal pe criterii psihologice (stabilirea profilului psihologic al candidatului, raportarea profilului psihologic la cerintele postului, recomandare pentru angajare);

  • Orientarea in firma a noilor angajati;

  • Analiza muncii in vederea intocmirii fiselor de post;

  • Programe de evaluare a performantelor angajatilor;

  • Identificarea nevoilor de instruire a angajatilor;

  • Consiliere pentru dezvoltarea carierei;

  • Diagnoza de leadership daca doresti o promovare intr-o functie de conducere sau teste pentru orientare profesionala.

  • Managementul si prevenirea stresului si a conflictelor.

success-2697951_1920.jpg

Pentru intrebări sau programări mă puteți contacta la numarul:

0736 820 493

whatsapp--v1.png
bottom of page