Psihologia muncii si psihologie organizationala

Psihologia muncii si organizationala vizeaza colaborarea cu sectorul de medicina muncii in concordanta cu legea privind securitatea si protectia muncii. Metodele psihologice in acest domeniu sunt utilizate in vederea evaluarii, selectiei si expertizei psihologice la angajare/mentinere in functie sau in scopul avizarii psihologice, pentru diagnoza si intenventie organizationala, precum si realizarea consultantei psihologice pentru managementul resurselor umane.

Recrutare, selectie, evaluare psihologica in domeniul resurselor umane – evaluare psihologica pentru selectie de personal, consultanta in domeniul resurselor umane, consiliere psihologica a angajatilor, diagnostic organizational, reevaluarea stresului.

Orientare vocationala si profesionala  - evaluare/testare psihologica (in sensul autocunoasterii si dezvoltarii personale, orientare scolara si profesionala, managementul carierei).

mai buni impreuna prin psihologia muncii si organizationala - cabinet liliana dinescu.jpg

Se realizeaza o gama larga de evaluari, precum:

  • Evaluare si avizare psihologica la angajare, periodica, in urma intreruperii activitatii, la schimbarea functiei, pentru categoriile de personal stabilite in HG 355/2007 (functii de conducere, functii de decizie, lucrul la inaltime, mediu toxic, ture de noapte, angajati care conduc masina de serviciu etc.);

  • Consultanta pentru Managementul resurselor umane;

  • Evaluare si avizare psihologica pentru ocuparea postului de inspector anti-frauda;

  • Recrutare si selectie de personal pe criterii psihologice (stabilirea profilului psihologic al candidatului, raportarea profilului psihologic la cerintele postului, recomandare pentru angajare);

  • Orientarea in firma a noilor angajati;

  • Analiza muncii in vederea intocmirii fiselor de post;

  • Programe de evaluare a performantelor angajatilor;

  • Identificarea nevoilor de instruire a angajatilor;

  • Consiliere pentru dezvoltarea carierei;

  • Diagnoza de leadership daca doresti o promovare intr-o functie de conducere sau teste pentru orientare profesionala.

  • Managementul si prevenirea stresului si a conflictelor.

success-2697951_1920.jpg

Pentru intrebări sau programări mă puteți contacta la numarul de telefon

0726 431 519